安城市で宴会・法事・仕出し弁当は今寿司です。

先月よりパートスタッフさんたちとの個人面談という名の

ランチ会がスタートしました。

きっかけは来期の経営戦略の中核を担う「環境整備」の

徹底を図るためです。

「環境整備」とは整理整頓清掃を徹底し

すべてのものを定位置化・見える化することで

あります。

そして環境整備の一番の肝は

永続企業を創るための

守りの経営に徹することです。

環境整備を行う上では

パートスタッフさんたちとの協力が欠かせません。

コミュニケーションをしっかりと図り

会社の意図を十分にくみ取ってもらうために

実施に踏み切りました。

毎週、パートさん2名と社長１名で

ホテルの日本料理屋さんや繁盛している和食店などで

おいしいランチを食べながら

ざっくばらんにお話をするという会であります。

実施してみてわかったことですが

これがとても勉強になります。

やはり現場で実践している人たちの話を聞くことは

とても経営に生きてきますね。

中には、

杉浦さんはユーモアがないから面白くない

杉浦さんは言ってることと実践していることが違うなど

厳しい意見もたくさん頂きました。

ちなみに会社では社長ではなく杉浦さんと呼んでもらってます。

どんな研修を受けるよりも心に響きますね。。。

しっかりと改善を図ってまいります。

来期からは更なる組織力向上のためにも

しっかりとパートさんやスタッフとの連携を密にとって

会社の経営理念である

「お客様の感動創り・働く人の歓働創り」の実現に向けて

邁進してまいります。

ありがとうございました！